반응형 도시철도 노조의 파업 이유 태업이란? 태업은 어떤 일이나 업무를 고의로 느리게 하거나 제대로 하지 않는 행위를 의미합니다. 다른 표현으로는 * 체념: 일에 대한 의욕을 잃고 소극적으로 대처하는 것 * 방해: 다른 사람의 작업이나 진행을 의도적으로 방해하는 것 * 보이콧: 특정 행위나 제품에 대한 불만을 표시하기 위해 참여를 거부하는 것 등이 있습니다. 태업의 원인은 다양합니다. * 근무 환경 불만: 과도한 업무량, 불합리한 대우, 부당한 지시 등 * 동기 부여 부족: 일에 대한 보상이나 인정이 부족하여 무기력해지는 경우 * 조직 문화 문제: 상호 신뢰 부족, 소통 부재, 경직된 조직 문화 등 * 개인적인 문제: 스트레스, 질병, 개인적인 어려움 등 태업이 발생하면 개인과 조직 모두에게 부정적인 영향을 미칩니다. * 개인: 직무 만.. 2024. 11. 19. 이전 1 다음 반응형
